Lösningar
OrgPlan erbjuder lösningar inom två områden: organisations- och nätverksdiagram och strategisk personalplanering. De personer som skördar frukterna är de anställda och de professionella (CHRO, rekryterare, linjechef och CFO).
Organisationsdiagram för anställda
My-OrgChart EMPLOYEE
Organisationsscheman används allt oftare för att presentera organisationer. För att vara produktiv är det viktigt att en medarbetare vet hur man når sina kollegor. Det gäller i synnerhet nyrekryterade och överflyttade medarbetare. Organisationsschemat som placeras i molnet och görs tillgängligt för en kontrollerad grupp användare kan innehålla olika populationer: vår egen personal (både fast och flexibel), eventuellt kompletterad med personal som arbetar utomlands, den del av personalen som arbetar i ett team , oavsett om de kompletteras med teammedlemmar från andra organisationer eller inte.
Skaffa mer information!
Organisationsplanering för HR
My-OrgPlan CHRO
Personalplanering börjar med HR. Enkelt uttryckt: vilka platser kommer att förberedas under det kommande året som behöver besättas. Det finns en rad applikationer för HR inom området personalplanering: (enkel och 12-faldig) beläggningsöversikten, flottgranskning, successionsplanen och i slutändan slutmålet: personalplanen. Om HR kan leverera en så detaljerad plan kommer den att göra sina kollegor en stor tjänst.
Skaffa mer information!
Organisationsplanering för Rekryterare
My-OrgPlan RECRUITER
Rekryterare vill kartlägga sin kandidatpool med följare (aktiva sökande, i portfölj eller fortfarande inaktiva) och anställda som ska befordras. Det är möjligt att hämta följare från LinkedIn. Denna pool kan förses med en ISCED-färdighetskod (EU Standard Education Classification). Alla lämpliga kandidater är synliga med ett ögonkast och kan placeras i det verkliga organisationsschemat.
Skaffa mer information!
Organisationsplanering för Linjechefer
My-OrgPlan LINE MGR
Uthyrningsgraden är "i praktiken" ofta lägre än "på pappret". De som är sjuka länge och de som är lediga hoppar av ändå. Men dessutom har medarbetarna numera en veckorytm som gör att de inte alltid är där. Linjechefen vill i ett tidigt skede veta vem han kan lita på och vilka som behöver anlitas ytterligare. Först då kan planer och agendor planeras. Med andra ord behöver de ett dagligt organisationsschema för de rekommenderade dagarna, veckorna och till och med månaderna.
Skaffa mer information!
Organisationsplanering för Finans
My-OrgPlan CFO
Personalplaneringen avslutas med Ekonomi. Monetära belopp ska kopplas till den personalplan som visas i FTE. Detta kan användas för att skapa en personalbudget. Systemet beräknar självt de genomsnittliga kostnaderna för en utbildningsanställning. Genom att i efterhand importera de realiserade journalposterna kan budgetuttaget beräknas. Slutligen följer den efterföljande beräkningen: var och varför har budgetar överskridits?
Skaffa mer information!
Produkter
OrgPlan erbjuder två visualiseringsprogramprodukter My-OrgChart (för orgcharts) och My-NetChart (för netcharts) och två planeringsprogramprodukter My-OrgPlan och My-SandBox. Planeringsmjukvaran använder samma orgchart-teknik i kombination med modellering och business intelligence. Alla produkter körs i molnet och finns som SaaS-lösningar.
